Was ist Arbeitskräfteverwaltung?
Auch: Workforce management
Arbeitskräfteverwaltung, Planung und Optimierung der Personalressourcen. In der Literatur wird auch der Begriff Workforce Management verwendet.
Praktischer Rahmen
Transformationsorientierte Konzepte erzeugen nachhaltigen Nutzen, wenn Technologie nicht isoliert, sondern zusammen mit Prozessen, Menschen und Daten betrachtet wird.
Rolle im digitalen Wandel
Auf der Transformationsreise erfordert die Arbeitskräfteverwaltung die gleichzeitige Betrachtung von Prozessdesign, Change Management und Datenqualität in Verbindung mit Technologie.
Was bringt es in der Praxis?
Die Arbeitskräfteverwaltung geht über einen abstrakten Begriff hinaus; wenn mit realen Patienten- und Betriebsdaten gearbeitet wird, kann sie zu konkreten Zeit-, Kosten- und Qualitätsgewinnen führen.
Für tiefere Informationen besuchen Sie bitte die Seite Krankenhausöffnung und digitale Operation und für verwandte Konzepte die Seite Digitales Wörterbuch.
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Was ist Arbeitskräfteverwaltung?
Planung und Optimierung der Personalressourcen. (Auch bekannt als Workforce Management)
Wo steht die Arbeitskräfteverwaltung im digitalen Wandel?
Die Arbeitskräfteverwaltung ist Teil der digitalen Transformation im Gesundheitswesen; sie erzeugt nachhaltigen Wert, wenn Prozessdesign und Datenqualität zusammen mit Technologie betrachtet werden.
Wer ist an der Arbeitskräfteverwaltung interessiert?
Die Arbeitskräfteverwaltung betrifft vor allem das Krankenhausmanagement und digitale Transformationsteams sowie alle Teams, die im Bereich digitale Transformation arbeiten.